반응형 상담학 공부/여러가지18 자녀의 발달 단계 특성 아동의 행동 특성 1. 문제 행동은 아동은 개개인의 환경에 적응하기 위한 나름대로 최선의 노력의 일부이다 2. 미해결된 욕구 및 상한 감정은 일반적으로 문제 행동으로 나타난다 3. 바람직하지 못한 부모 양육 태도 및 환경의 영향일 수 있다 · 양육 환경이 어떠한가? - 부모는 맞벌이인가? 외벌이인가? - 여가 시간은 어떻게 보내고 있는가? - 문제에 대한 호소문제 이면에 있는 고유한 양육 환경 질문하기 4. 생애 발달적 변화와 관련지어 판단해야 한다 5. 외현적인 증상보다는 문제 행동 원인에 초점을 맞추어야 한다 유기체적 요인- 유전적- 기질적- 뇌의 이상적- 생리적- 신체적 특성 개인 내적 요인- 심리사회적(자존감, 사회적 능력)- 인지적- 정서적 개인 외적 요인- 부모의 양육태도- 형제관계- .. 2023. 5. 4. 상담의 기본기술 및 양육코칭 대면상담과 비대면 상담시 고려사항대면 상담시의 고려점상담에 대한 전반적 사항 안내 - 상담자에 대한 소개- 조용한 환경: 전화기, 자녀동반사항 등 상담 구조화- 상담 회기 수 및 시간- 상담일정 변경 시 연락 취하기 상담 윤리 - 전문적 품위: 드레스코드, 향수 사용 등- 비밀보장 및 비밀보장 예외 사항 안내- 녹음 녹화에 대한 안내 상담자의 역전이 다루기 비대면 상담시의 주의점Zoom 화상 상담방해받지 않을 조용한 환경에서 상담하기사진촬영이나 녹화는 가급적 하지 말고 필요한 경우에는 반드시 동의를 구하기가급적 시선접촉을 유지하기1회기에 상담 구조화하기: 상담 시간, 전체 회기 수, 양육상담 목적 등상담시 고려할 사항- 작업동맹이 빈약할 수 있음- 내담자가 이동중 혹은 방해되는 장소에서 상담할 수 .. 2023. 5. 3. 직업상담사 2급 실기 2번째 응시 후기 및 공부 방법 직업상담사 2급 실기 2번째 응시 후기 작년 22년도 정기 기사 3회차에 직업상담사 2급 실기 시험에 떨어진 이후 절치부심하여 지난 주말 4월 23일 일요일에 직업상담사 2급 실기 시험을 치르고 왔습니다. 저는 안양의 평촌과학기술고등학교에서 시험을 신청했었습니다. 넉넉하게 출발해서 입장 시간인 오후 1시보다 빠른 12시 20분쯤 도착했네요. 아직 입장은 불가했기 때문에 저보다 빨리 오신 분들은 벤치에 앉아 명상(?)을 하시기도 하고책을 보며 내용을 정리하고 계시기도 했습니다. 저도 비어있는 벤치에 앉아 총정리해둔 자료들을 꺼내어 봤습니다. 약간의 시간이 흐르고 감독관분들께서 개인별로 응시 시험장이 적힌 큰 종이를 붙이셨습니다. 곧바로 들어가기엔 줄을 서서 대기하는 시간이 길어져 커피를 마시며 자리에 .. 2023. 4. 24. <영화 속 심리> - 영화를 보는 심리적 관점 다른 사람들의 시선과 관점에 노출되어있고 영향받기 쉬운 현대 사회에서 영화를 잘 활용한다면 자신의 관점을 넓히고, 자신을 성찰하며 주체적으로 자신만의 관점을 갖는데 도움이 된다. 영화를 보는 오락적 관점과 심리적 관점 초점- 인물(Person)영화를 보며 자신과 가장 유사한 / 가장 다른 인물을 찾아 그 인물의 성격과 가치관, 환경 등을 생각해본다. 나와 닮은 특성은 무엇이고, 닮지 않은 특성은 무엇인지를 생각해본다. 특별히 나와 동일시하고 싶은 인물은 누구인지, 특히 따라하고 싶은 행동이 있는지 생각해본다.마음에 들지 않는 인물은 누구이며, 그 이유는 무엇인지 생각해본다. '왜'에 대한 대답- 관계(Relation)영화 속 인물의 관계 변화와 과정을 보며 인간의 성격, 욕망, 갈등, 스트레스, 의사소.. 2023. 2. 24. 직업상담사 2급 실기 2022년 3회 기출 및 답안 직업상담사 2급 실기 2022년 3회 기출문항 문제 및 답안입니다.직업상담사 2급 실기 공부에 도움이 되었으면 좋겠습니다.1. 한국표준직업분류의 분류원칙 중 포괄적 업무와 다수직업 종사자의 분류원칙 각각 순서대로 쓰기포괄적인 업무 분류 원칙- 주된 직무 우선 원칙- 최상급 직능수준 우선 원칙- 생산업무 우선 원칙 다수직업종사자 직업결정 일반원칙- 취업시간 우선의 원칙- 수입 우선의 원칙- 조사시 최근 직업 원칙 2. 내부 노동시장 형성요인과 장점 각각 3가지 쓰기형성요인- 숙련의 특수성 : 기업 내부에서만 축적될 수 있는 특수한 숙련 노동 가치- 현장훈련 : 노하우의 형태처럼 현장 담당자에 의해 전수되는 내부노동의 가치- 관습 : 관습에 의한 노동현장의 규율은 사용자에게도 관리비용의 절감 가치가 있음 .. 2023. 2. 16. 수퍼비전 피드백 기록 수퍼비전 피드백 1. 수퍼비전 보고서 작성 양식 - 축어록을 합쳐 15장 내외로 작성할 것 - 상담내용에 집중하여 축약해보기 2. 내담자 이해 내담자의 이야기 잘 들어주기 -> 어떻게 잘 들어줄 것인가? 내담자의 의심을 촉발시키는 사건에 대해 실제는 어떤지 파악 -> 실제로 의심이 들만한 사건이었는지, 아니면 내담자의 인지적인 왜곡 또는 과장 등이 개입되었는지 합의된 상담 목표가 없더라도, 상담자 상담목표에 부합하는 면이 드러났을 때 이를 구체적으로 다뤄보기 (ex. 자살시도 -> 내가 의미있는 사람임을 확인하는 과정이었을까?) 상황이 아닌 감정 따라가보기 틱이 언제 나타나고, 어떤 치료를 받았고, 언제부터 좋아졌고, 좋아진 이후로 아예 안하는지 혹은 했다 안했다 하는지, 어떤 때 하고 어떤 때 안하는지.. 2023. 2. 3. 이전 1 2 3 다음 반응형
